Een virtuele assistent selecteren
Als u de tijd wilt bijhouden die uw virtuele assistent besteedt, overweeg dan om een tijdregistratietool zoals Time Doctor te gebruiken. Dit zelfstartprogramma vereist minimale training en houdt bij hoe lang uw VA aan verschillende taken werkt. Hiermee kunt u ook een tijdlijn bekijken van de activiteit van uw virtuele assistent op een bepaalde dag. U kunt ook KPI's gebruiken om te meten hoe goed uw VA presteert. De timer kan worden ingesteld om u een dagelijks overzicht te geven van de activiteiten van de VA.
Een goede manier om te beoordelen of uw kandidaat geschikt is voor de functie, is door een videogesprek te voeren virtual assistant. Zo kun je de persoonlijkheid van de sollicitant peilen. Kandidaten die weigeren het interview af te nemen, zullen zeker een rode vlag zijn. Stel hen vragen over hun waarden, doelen en werkstijl. U kunt ook persoonlijkheidstests doen om te zien hoe elke kandidaat in uw bedrijf zou passen. Houd er echter rekening mee dat er veel gratis persoonlijkheidstests online zijn, dus wees voorzichtig bij het kiezen van de juiste.
Bij het selecteren van een virtuele assistent is het het beste om de omvang van het werk en de taken die u moet uitvoeren vast te stellen. Stel ook duidelijke richtlijnen en budget vast, zodat er geen meningsverschillen zijn over de vergoeding. Een virtueel assistent kan je ook adviseren over welke vaardigheden en expertise nodig zijn. Dit maakt het proces gemakkelijker en minder stressvol. Het is echter van vitaal belang om te beslissen welke voordelen u wilt voordat u een virtuele assistent inhuurt. De juiste keuze zal uw leven uiteindelijk gemakkelijker maken.
Link naar de website: https://virtual-es.nl